Re/Evolución: cómo funciona el primer entrenamiento y sus estrategias internas

Re/Evolución se presenta como el primer entrenamiento dentro de una serie de programas de desarrollo personal. No obstante, diversas prácticas internas han generado cuestionamientos en torno a su metodología, transparencia y manejo emocional de los participantes.

Uno de los aspectos más relevantes es que los participantes de los entrenamientos posteriores son incentivados —y en muchos casos presionados— a enrolar a nuevas personas, incorporándolas a la base de una estructura de crecimiento continuo. A este proceso se lo denomina “enrolar” y está acompañado por una exigencia de confidencialidad absoluta, lo que impide que quienes ya participaron puedan explicar con claridad qué sucede dentro del entrenamiento. Como resultado, muchas personas ingresan sin información previa ni consentimiento informado real.

El entrenamiento tiene un costo aproximado de $4.000, pero se comunica inicialmente un valor de $9.000. Posteriormente, se ofrece la posibilidad de acceder a una supuesta “beca” mediante el llenado de un formulario de Google Forms. Esta dinámica parece orientada a generar la sensación de estar recibiendo un beneficio económico exclusivo, cuando en la práctica el monto final coincide con el precio real del programa.

Durante el desarrollo del entrenamiento, los participantes son sometidos a dinámicas emocionales intensas, diseñadas para remover experiencias personales profundas, especialmente vinculadas a la infancia y a las figuras parentales, comúnmente expresado como “trabajar a papá y a mamá”. Estas prácticas suelen provocar respuestas emocionales fuertes, incluyendo llanto y estados de vulnerabilidad emocional.

A esto se suma un elemento clave: el aislamiento del mundo exterior. A los participantes se les prohíbe el uso de celulares, no pueden salir libremente del espacio del entrenamiento y cualquier desplazamiento, incluso para ir al baño, debe realizarse acompañado por miembros del “staff” o personas voluntarias. Este control constante del entorno y de las interacciones limita el contacto con el exterior y refuerza la dependencia del grupo durante el proceso.

La combinación de aislamiento, presión emocional, falta de información previa, estrategias de captación y control del entorno ha llevado a múltiples cuestionamientos sobre el impacto psicológico y la ética de este tipo de entrenamientos de desarrollo personal.