Christian Herz se presenta públicamente como coach ontológico, y afirma contar con más de veinte años de experiencia como entrenador, además de definirse a sí mismo como un exitoso hombre de negocios. Esta imagen profesional es reforzada a través de un discurso seguro y carismático, diseñado para generar confianza y admiración en su audiencia.

Christian se desempeña como un orador persuasivo que promete a sus seguidores alcanzar una supuesta “vida de grandeza” mediante un entrenamiento intensivo de desarrollo personal. En sus presentaciones y charlas suele recurrir al relato de tragedias personales, las cuales utiliza como recurso emocional para conmover al público y legitimar la continuidad de su programa. Estas experiencias son expuestas como pruebas de superación personal, pero en la práctica funcionan como una herramienta para crear un vínculo emocional artificial con los participantes, apelando a la empatía y a la identificación personal.

Los talleres que imparte funcionan exclusivamente por invitación. Quienes aceptan participar son sometidos a un sistema de cursos estructurado en tres niveles consecutivos, caracterizados por horarios extenuantes y dinámicas de alto impacto psicológico. Durante las jornadas se prohíbe estrictamente el uso de teléfonos celulares y otros medios de comunicación externa. Incluso actividades básicas como ir al baño o tomar los descansos para comer se realizan bajo supervisión, ya que los participantes son acompañados en todo momento, limitando así su autonomía.

Previo al inicio del entrenamiento, los asistentes deben firmar un acuerdo de confidencialidad, lo que impide hablar públicamente sobre lo que ocurre dentro del programa. Asimismo, se introduce y refuerza el uso de una jerga interna propia de la organización, lo que contribuye a generar una identidad grupal cerrada y a aislar progresivamente a los participantes de su entorno habitual.

El compromiso con la organización no se limita a la asistencia a los talleres. Incluye también la realización de trabajo gratuito y la obligación de reclutar o enrolar a nuevas personas como condición para poder avanzar dentro del programa. Esta dinámica refuerza una estructura de tipo piramidal, en la que el entrenador y su staff ocupan un rol de autoridad incuestionable.

Dentro de este esquema, los participantes son expuestos a gritos, humillaciones y fuertes presiones psicológicas, con el objetivo de forzarlos a revelar información íntima y personal frente al grupo. Estas prácticas se desarrollan durante jornadas prolongadas, con escasas horas de descanso y privación de sueño. El staff documenta constantemente el proceso mediante fotografías, incluso en instancias del entrenamiento en las que los participantes deben permanecer en ropa interior frente a los demás.

Además, a cada persona se le asigna una pareja dentro del entrenamiento, con la finalidad de hacerla responsable si esa otra persona decide abandonar el programa. De esta manera, la presión no solo proviene del staff, sino también de los propios compañeros, quienes reciben instrucciones explícitas de insistir y perseguir al otro en caso de ausencia o falta de respuesta, llegando incluso a indicárseles que se presenten en el domicilio de la persona para forzar su continuidad.